Arbeitsort: Nordrhein-Westfalen
Job-ID: 0089
Festanstellung

Aufgaben

Unser Auftraggeber ist auf Expansionskurs und sucht Unterstützung für sein erfahrenes Team – einen Ruby on Rails-Experten. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, teils mit High Performance Traffic. Hier kannst Du Dich umfassend einbringen und fachlich weiterentwickeln. Du beteiligst Dich an der Konzeption sowie technischen Architektur von Individuallösungen und entwickelst u. a.

• komplexe Webanwendungen
• Geschäftsprozessanwendungen
• E-Commerce-Anwendungen
• Marketinganwendungen
• Interfaces/Schnittstellen zu anderen Systemen

Du arbeitest dabei in einem Team aus Backend- und Frontend-Entwicklern, Projektmanagern und technischen Consultants.

Qualifikationsprofil

• fundierte Erfahrung mit Ruby on Rails mit entsprechenden Projektreferenzen
•  Kenntnisse in Symfony (PHP), Phoenix (Elixir) und Express (Node.js) sind ebenfalls von Vorteil
•  Erfahrung mit Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis
• Fähigkeit zur Prozessplanung und technischen Analyse
• Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen auf Ubuntu oder OS X
• langjährige Erfahrung in der Teamarbeit im Rahmen von komplexen Softwareprojekten
• Wenn Du ferner Erfahrung und Interesse für die Frontend-Seite mitbringst, wäre das von großem Vorteil. Hier kannst Du Kenntnisse mit HTML + CSS (Sass/Less) und JavaScript (jQuery, JSON, React) vorweisen.

Informationen zum Unternehmen

• Seit 20 Jahren tätig als Digitaldienstleister mit Schwerpunkten im Bereich Web-, E-
  Commerce- und mobile Anwendungen.
• Über 100 Mitarbeiter entwickeln und betreuen technologisch anspruchsvolle Projekte für namhafte Unternehmen der deutschen Wirtschaft. Hierzu zählen auch Kunden aus dem DAX.
• Die Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Telekommunikation,
  Finanzen/Versicherungen, Logistik, Automobil und Mobility. Ziel ist es, Web- und E- Commerce-Anwendungen sowie digitale Geschäftsprozesse smart und einzigartig zu machen.

Perspektiven und Benefits

• Charakterisiert wird das Unternehmen durch flache Hierarchien mit wenig Bürokratie, eine effiziente Arbeitsweise sowie eine angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre mit geringer Fluktuation.
• Der Umgang ist fair, offen und partnerschaftlich.
• Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen in die Mitarbeiter. Dies soll zu guten Leistungen anspornen. Überdurchschnittliche Leistungen werden mit finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten und Erfolgsbeteiligungen belohnt.

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