Nearshoring oder Festanstellung: Wettbewerbsvorteil Webentwickler aus Osteuropa

Frontend, Backend oder Full Stack, remote oder angestellt – mit Top-Webentwicklern aus CEE-Ländern wie Polen oder Rumänien können Sie das Problem des Fachkräftemangels schnell, effizient und kostengünstig lösen.

Talent kennt keine Grenzen – der osteuropäische IT-Markt

Im Laufe der vergangenen Jahre ist Osteuropa zu einem der Top-Märkte für Developer und Web-Developer avanciert. Als erstes Zeichen dieser Entwicklung muss man natürlich solche Größen der Tech-Branche wie Apple, Google, IBM oder Microsoft nennen, die als Erste ihre Niederlassungen im Osten eröffneten. Schon bald zogen weitere Unternehmen nach; auch die Entstehung landeseigener erfolgreicher Start-ups folgte.

Heute und mit über 1,3 Millionen Entwicklern ist der osteuropäische Markt eine Top-Wahl für die Suche nach Spezialisten in Festanstellung wie für Offshoring bzw. Nearshoring – wie es in Nord- und Westeuropa aufgrund der geografischen Nähe inzwischen genannt wird. Unternehmen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren west- und nordeuropäischen Ländern, die mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, haben Osteuropa für sich entdeckt. Auch US-Firmen zeigen an der Region großes Interesse.

Dabei spielen mehrere Faktoren eine Rolle für die Attraktivität des mittel- und osteuropäischen Marktes, als da wären:

  • hochwertige Ausbildung und hervorragende Fachkenntnisse
  • ein günstiges Preis-Leistungs-Verhältnis
  • gute Fremdsprachenkenntnisse
  • geografische Nähe und unkomplizierte Regelungen (Visa)
  • kulturelle Nähe

Schauen wir uns einige der beliebtesten Länder für Entwickler-Outsourcing sowie die Entwickler-Suche einmal genauer an.

Polen: IT-Spezialisten mitten in Europa

Polen ist flächenmäßig das sechstgrößte Land der Europäischen Union und das fünftgrößte in Sachen Bevölkerung. Mitglied der EU ist das mitteleuropäische Land seit 2004. Die Hauptstadt des Landes ist Warschau (Warszawa); das größte Ballungsgebiet Polens liegt rund um Kattowitz (Katowice).

Die IT-Branche war hier allein im Jahr 2019 für 29 % der Arbeitsplätze des Landes verantwortlich, so der „Business Services Sector in Poland 2019“-Bericht der polnischen Association of Business Service Leaders, und generierte weit über 11 Milliarden Euro Umsatz. Das Wachstum der Branche liegt seit Jahren kontinuierlich bei stattlichen 5-10 %. Auch das Level der Expertise wird als hoch angesehen, wie das Top-Coder-Ranking vor einigen Jahren zeigte; danach belegt Polen den 5. Platz – und zwar weltweit.

Interessant für westeuropäische Unternehmen: Laut dem „State of European Tech“-Bericht hat Polen ca. 280.000 Softwareentwickler zu verzeichnen. Hinzu kommen allein 15.000 IT-Uniabsolventen jährlich – der Markt hat also viel Potenzial. Ebenfalls wichtig zu wissen: Auch im eigenen Land werden den Profis interessante Arbeitsplätze geboten, die Firmen profitieren von staatlichen Förderungen, weshalb westliche Unternehmen nicht mehr ganz so attraktiv sind wie noch vor einigen Jahren. Hier kommen für viele Entwickler also auch Remote-Angebote infrage, doch dazu gleich mehr.

Die beliebtesten Sprachen für die Entwickler sind, nach Java und .NET, C++ und Objective C, CSS, JavaScript und Python. Geografische Ballungszentren für polnische Entwickler sind neben der Hauptstadt Warschau die Städte Krakau, Breslau, Poznan, Kattowitz, Tricity und Lodz. Krakau ist dabei die nicht ganz so heimliche Hauptstadt der Coder – mit über 50.000 Entwicklern verzeichnet die Stadt die höchste Anzahl an Developern.

Rumänien: Cluj-Napoca oder das „Silicon Valley Osteuropas“

Rumänien ist seit 2007 Mitglied der EU, deren achtgrößtes Land es ist. Rumänien verfügt dazu über die sechstgrößte Bevölkerung der Europäischen Union. Angesiedelt im Grenzraum zwischen Mittel- und Südosteuropa, ist es auch ein wichtiges Transitland. Kulturbedingt ist in Rumänien die Kenntnis von Fremdsprachen weit verbreitet. Englisch ist in den Städten stärker vertreten, aber auch Französisch und Deutsch sind je nach Region häufig anzutreffen.

Die IT-Industrie zählt nach unterschiedlichen Quellen um die 100.000 Spezialisten (pro Kopf also mehr als die USA oder Indien), und die Branche legt jährlich ein Wachstum von bis zu 60 % hin. Der heimische Markt ist aktiv mit eigenen erfolgreichen Start-ups und zahlreichen Fachkonferenzen.

Geografisch ist die IT-Branche Rumäniens nicht nur in der Hauptstadt Bukarest angesiedelt, sondern auch in Cluj-Napoca, einer Großstadt mit dem Ruf, das europäische Silicon Valley zu sein. Hier arbeiten über 15.000 Beschäftigte in der IT-Branche der Region, zu der knapp 1,5 Tausend lokale Unternehmen gehören. Die meisten davon bieten Outsourcing und Projektoptimierung. Weitere wichtige Städte sind Brasov, Iasi, Timisoara.

In der IT-Industrie ist Rumänien vor allem für seine qualifizierten Spezialisten für Webentwicklung bekannt; in Sachen Spezialisierung ist Fintech stark. Die beliebtesten Sprachen sind daher PHP, Java und JavaScript.

IT-Markt im Aufwind: Ukraine

Auch die ehemaligen Sowjetstaaten sind für ihre IT-Profis durchaus bekannt. Vor allem die staatlichen Förderungen der letzten Jahre sorgen in der Ukraine dafür, dass die IT-Branche nicht nur im eigenen Land gestärkt wird, sondern auch der Export von IT-Services vereinfacht werden kann. So verwundert es nicht, dass die Entwickler aus der Ukraine regelmäßig Top-Plätze in internationalen Developer-Rankings belegen.

Entwickler aus Osteuropa: Vorteile und Challenges

Relativ kurze Wege, einfache Visaregelungen, übereinstimmende Zeitzonen, gute Sprach- und Fachkenntnisse: So vieles spricht für Outsourcing und Recruiting in der CEE-Region.

Doch so interessant die IT-Profis aus dem Osten für westliche Unternehmen sind und so attraktiv Jobs und Projekte im Westen eine Weile waren, seit einiger Zeit wendet sich das Blatt. Nach ersten Erfahrungen im Westen kehren polnische oder rumänische Entwickler auch gern in ihre Heimatländer zurück. Zum einen entstehen dort spannende Start-ups und Aufgaben für sie, sodass die Nähe zu den Familien wiederhergestellt ist – ohne Abstriche bei der Karriere. Zum anderen fühlen sich viele auch nach Jahren nicht wirklich heimisch, ob durch die Unternehmenskultur ihrer Arbeitgeber oder die Mentalität ihrer Gastländer.

Für Unternehmen im Westen kommt eine weitere Herausforderung dazu. Die Entwicklung der IT-Branchen der CEE-Länder ist dynamisch und für westliche Unternehmen nicht immer ganz transparent. Hier bedarf es mehr denn je einer qualifizierten Beratung durch spezialisierte Unternehmen. Nur so kann ein west- oder nordeuropäisches Unternehmen sicherstellen, dass seine neuen Webdeveloper zum IT-Profil und zur Unternehmenskultur passen.

Deeveloper.io: Hier finden Kandidaten und Firmen zusammen

Deeveloper.io mit Sitz in Frankfurt am Main ist Ihr Zugang zu den besten Webentwicklern aus Osteuropa. Wir haben uns auf Profis für Webentwicklung – Frontend, Backend und Full Stack – aus Polen und Rumänien spezialisiert.

Mit unseren Partnerbüros in Warschau und Cluj-Napoca sind wir immer nah am Geschehen der sich stetig weiterentwickelnden Märkte.

Wir sorgen dafür, dass die Kandidaten genau zu Ihren fachlichen Anforderungen passen. Wir verkürzen und vereinfachen Ihre Recruitingprozesse für langfristige Stellen oder für befristete Webprojekte.

Die Webentwickler können Sie remote beschäftigen oder vor Ort bei Ihnen in Festanstellung – natürlich mit einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis. So ist auch für die Developer-Talente aus Osteuropa eine Flexibilität gewährleistet, die sie von einer modernen Arbeitsumgebung erwarten.

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PS: Anders als bei vielen anderen Recruitingdienstleistern sind unsere bei Vermittlungserfolg fälligen Provisionen gehaltsunabhängig.